DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW OD 1 WRZEŚNIA 2026 ROKU

Zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem:

Pracodawcy na podstawie § 3a Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r.
w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (tj. Dz. U. z 2018 r. 
poz. 2010 ze zm.) zostali zobowiązani do poinformowania wójta (burmistrza, prezydenta miasta), właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika o zawarciu z młodocianym umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika.

 

Miejsce składania wniosków:

Urząd Miasta Puck, ul. 1 Maja 13, 84-100 Puck

Osoby do kontaktu:

Daria Pawlaczyk,

Mateusz Bolda

pok. 206, tel. 58 673 05 11

 

Termin składania dokumentów:

Wnioski o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika składa się w terminie 
3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu.

 

Forma przyznania dofinansowania:

Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników, z którymi zawarli umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego przyznawane jest na podstawie decyzji administracyjnej.

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest finansowane ze środków Funduszu Pracy.

 

Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi:

§  w przypadku nauki zawodu - do 10 824,00 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 
36 miesięcy;

§  w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 – do 13 394,00 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;

§  w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - do 340,00 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.

Jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się proporcjonalnie do okresu kształcenia.

 

Pracodawcy przysługuje 100% dofinansowania - jeżeli pracodawca lub osoba prowadząca zakład 
w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane 
do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych oraz:

a)     w przypadku nauki zawodu - młodociany pracownik ukończył naukę zawodu u pracodawcy
i zdał:

§  w przypadku zatrudnienia u pracodawcy będącego rzemieślnikiem – egzamin czeladniczy;

§  w przypadku zatrudnienia u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem – egzamin zawodowy.

b)     w przypadku nauki zawodu - młodociany pracownik ukończył naukę zawodu u pracodawcy, przystąpił do egzaminu i go nie zdał;

c)     w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin sprawdzający. Jeżeli młodociany pracownik nie zda egzaminu sprawdzającego – dofinansowanie nie przysługuje. 

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników, które udzielane jest podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. 
o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, stanowi pomoc de minimis lub pomoc 
de minimis w rolnictwie udzielaną w zakresie i na zasadach określonych w bezpośrednio obowiązujących aktach prawa Unii Europejskiej dotyczących pomocy w ramach zasady de minimis 
lub pomocy w ramach zasady de minimis w rolnictwie.

 

ZAŁĄCZNIKI:

·       Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika 
(Załącznik nr 1) wraz z dokumentami:

·       w przypadku zdania egzaminu przez młodocianego pracownika (dotyczy nauki zawodu 
i przyuczenia do wykonywania określonej pracy) pracodawca dołącza:

1)     oświadczenie o posiadaniu/nieposiadaniu statusu rzemieślnika (Załącznik nr 2);

Do powyższego oświadczenia przedkłada się kopie dokumentów potwierdzających spełnienie warunku posiadania kwalifikacji przez instruktora:

a.      dyplom lub świadectwo ukończenia szkoły wyższej, ponadgimnazjalnej 
lub ponadpodstawowej szkoły o profilu technicznym bądź artystycznym w zawodzie (kierunku) odpowiadającym dziedzinie wykonywanego rzemiosła albo

b.     dyplom mistrza w zawodzie odpowiadającym danemu rodzajowi rzemiosła albo

c.      świadectwo czeladnicze albo tytuł robotnika wykwalifikowanego w zawodzie odpowiadającym danemu rodzajowi rzemiosła albo

d.     zaświadczenie potwierdzające posiadanie wybranych kwalifikacji zawodowych 
w zakresie zawodu odpowiadającego danemu rodzajowi rzemiosła.

Oraz dokument potwierdzający:

·      ukończenie kursu pedagogicznego dla instruktorów praktycznej nauki zawodu, którego program został przygotowany zgodnie z ramowym programem kursu pedagogicznego dla instruktorów praktycznej nauki zawodu, określonego w załączniku do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu i zatwierdzonego przez kuratora oświaty, lub

·       ukończenie kursu pedagogicznego, którego program został zatwierdzony przez kuratora oświaty i obejmował łącznie co najmniej 70 godzin zajęć z psychologii, pedagogiki i metodyki oraz 10 godzin praktyki metodycznej, lub

·       ukończenie przed dniem 6 stycznia 1993 r. kursu pedagogicznego uprawniającego do pełnienia funkcji instruktora praktycznej nauki zawodu, lub

·       w przypadku praktycznej nauki zawodu odbywanej na statku morskim lub śródlądowym – ukończenie szkolenia dydaktycznego dla instruktora, potwierdzonego świadectwem przeszkolenia dydaktycznego dla instruktora wydanym przez dyrektora urzędu morskiego, lub

·       posiadanie przygotowania pedagogicznego wymaganego od nauczycieli, lub

·       posiadanie kwalifikacji wymaganych od nauczycieli praktycznej nauki zawodu, określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 9 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela.

2)     kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartej w celu przygotowania zawodowego;

3)     formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (Załącznik nr 3) wraz z oświadczeniem o wielkości tej pomocy otrzymanej w tym okresie albo oświadczeniem 
o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie (odpowiednio Załączniki 4 i 5);

4)     kopię dyplomu, certyfikatu, świadectwa albo zaświadczenie potwierdzające przystąpienie do egzaminu przez młodocianego pracownika;

5)     oświadczenie o poniesionych kosztach (Załącznik nr 6);

6)     klauzulę informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w związku z ubieganiem się o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika (Załącznik nr 7);

7)     w przypadku, gdy pracodawcą są wspólnicy spółki cywilnej, do wniosku należy dołączyć oświadczenie (Załącznik nr 8);

8)     oświadczenie o wartości i refundacji z OHP (Załącznik nr 9);

9)     kserokopię świadectwa pracy lub zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia.

 

·       w przypadku, gdy młodociany pracownik przystąpił do egzaminu i go nie zdał (dotyczy tylko nauki zawodu):

1)     oświadczenie o posiadaniu/nieposiadaniu statusu rzemieślnika (Załącznik nr 2);

Do powyższego oświadczenia przedkłada się kopie dokumentów potwierdzających spełnienie warunku posiadania kwalifikacji przez instruktora:

a.      dyplom lub świadectwo ukończenia szkoły wyższej, ponadgimnazjalnej 
lub ponadpodstawowej szkoły o profilu technicznym bądź artystycznym w zawodzie (kierunku) odpowiadającym dziedzinie wykonywanego rzemiosła albo

b.     dyplom mistrza w zawodzie odpowiadającym danemu rodzajowi rzemiosła albo

c.      świadectwo czeladnicze albo tytuł robotnika wykwalifikowanego w zawodzie odpowiadającym danemu rodzajowi rzemiosła albo

d.     zaświadczenie potwierdzające posiadanie wybranych kwalifikacji zawodowych 
w zakresie zawodu odpowiadającego danemu rodzajowi rzemiosła.

Oraz dokument potwierdzający:

·       ukończenie kursu pedagogicznego dla instruktorów praktycznej nauki zawodu, którego program został przygotowany zgodnie z ramowym programem kursu pedagogicznego dla instruktorów praktycznej nauki zawodu, określonego w załączniku do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu i zatwierdzonego przez kuratora oświaty, lub

·       ukończenie kursu pedagogicznego, którego program został zatwierdzony przez kuratora oświaty i obejmował łącznie co najmniej 70 godzin zajęć z psychologii, pedagogiki i metodyki oraz 10 godzin praktyki metodycznej, lub

·       ukończenie przed dniem 6 stycznia 1993 r. kursu pedagogicznego uprawniającego do pełnienia funkcji instruktora praktycznej nauki zawodu, lub

·       w przypadku praktycznej nauki zawodu odbywanej na statku morskim lub śródlądowym – ukończenie szkolenia dydaktycznego dla instruktora, potwierdzonego świadectwem przeszkolenia dydaktycznego dla instruktora wydanym przez dyrektora urzędu morskiego, lub

·       posiadanie przygotowania pedagogicznego wymaganego od nauczycieli, lub

·       posiadanie kwalifikacji wymaganych od nauczycieli praktycznej nauki zawodu, określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 9 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela.

2)     kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartej w celu przygotowania zawodowego;

3)     formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (Załącznik nr 3) wraz z oświadczeniami o wielkości tej pomocy otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia 
o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie (odpowiednio Załączniki 4 i 5);

4)     oświadczenie o poniesionych kosztach (Załącznik nr 6);

5)     klauzulę informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w związku z ubieganiem się o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika (Załącznik nr 7);

6)     w przypadku, gdy pracodawcą są wspólnicy spółki cywilnej, do wniosku należy dołączyć oświadczenie (Załącznik nr 8);

7)     oświadczenie o wartości i refundacji z OHP (Załącznik nr 9);

8)     kserokopię świadectwa pracy lub zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia.

 

Ponadto do wniosku należy dołączyć jeden z poniższych dokumentów:

1)     kopię świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia, albo

2)     kopię zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą, albo

3)     zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia 
o przystąpieniu do egzaminu zawodowego, albo

4)     zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną.

 

 

 

 

Podstawa prawna:

§  Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe;

§  Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;

§  Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu;

§  Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 sierpnia 2017 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu;

§  Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu;

§  Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;

§  Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis;

§  Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2024 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis;

§  Rozporządzenie Komisji (UE) nr 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Urz. UE L 2023.2831).