Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników od 1 WRZEŚNIA 2025 roku

Zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem:

Pracodawcy na podstawie § 3a Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r.
w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (tj. Dz. U. z 2018 r. 
poz. 2010 ze zm.) zostali zobowiązani do poinformowania wójta (burmistrza, prezydenta miasta), właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika o zawarciu z młodocianym umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika.

Miejsce składania wniosków:

Urząd Miasta Puck, ul. 1 Maja 13, 84-100 Puck

Osoby do kontaktu:

Daria Pawlaczyk,

Mateusz Bolda

pok. 206, tel. 58 673 05 11

Termin składania dokumentów:

Wnioski o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika składa się w terminie 
3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu.

Forma przyznania dofinansowania:

Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników, z którymi zawarli umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego przyznawane jest na podstawie decyzji administracyjnej.

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest finansowane ze środków Funduszu Pracy.

Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi:

* w przypadku nauki zawodu -  do 10 824,00 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 
36 miesięcy;

* w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 – do 13 394,00 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;

* w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - do 340,00 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.

Jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się proporcjonalnie do okresu kształcenia.

Pracodawcy przysługuje 100% dofinansowania - jeżeli pracodawca lub osoba prowadząca zakład 
w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane 
do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych oraz:

a)       w przypadku nauki zawodu - młodociany pracownik ukończył naukę zawodu u pracodawcy
i zdał:

* w przypadku zatrudnienia u pracodawcy będącego rzemieślnikiem – egzamin czeladniczy;

* w przypadku zatrudnienia u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem – egzamin zawodowy.

b)      w przypadku nauki zawodu - młodociany pracownik ukończył naukę zawodu u pracodawcy, przystąpił do egzaminu i go nie zdał;

c)       w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin sprawdzający. Jeżeli młodociany pracownik nie zda egzaminu sprawdzającego – dofinansowanie nie przysługuje. 

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników, które udzielane jest podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. 
o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, stanowi pomoc de minimis lub pomoc 
de minimis w rolnictwie udzielaną w zakresie i na zasadach określonych w bezpośrednio obowiązujących aktach prawa Unii Europejskiej dotyczących pomocy w ramach zasady de minimis 
lub pomocy w ramach zasady de minimis w rolnictwie.

ZAŁĄCZNIKI:

* Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika 
(Załącznik nr 1) wraz z dokumentami:

* w przypadku zdania egzaminu przez młodocianego pracownika (dotyczy nauki zawodu 
i przyuczenia do wykonywania określonej pracy) pracodawca dołącza:

1)      oświadczenie o posiadaniu/nieposiadaniu statusu rzemieślnika (Załącznik nr 2);

Do powyższego oświadczenia przedkłada się kopie dokumentów potwierdzających spełnienie warunku posiadania kwalifikacji przez instruktora:

a.       dyplom lub świadectwo ukończenia szkoły wyższej, ponadgimnazjalnej 
lub ponadpodstawowej szkoły o profilu technicznym bądź artystycznym w zawodzie (kierunku) odpowiadającym dziedzinie wykonywanego rzemiosła albo

b.       dyplom mistrza w zawodzie odpowiadającym danemu rodzajowi rzemiosła albo

c.       świadectwo czeladnicze albo tytuł robotnika wykwalifikowanego w zawodzie odpowiadającym danemu rodzajowi rzemiosła albo

d.       zaświadczenie potwierdzające posiadanie wybranych kwalifikacji zawodowych 
w zakresie zawodu odpowiadającego danemu rodzajowi rzemiosła.

2)      kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartej w celu przygotowania zawodowego;

3)      formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (Załącznik nr 3) wraz z oświadczeniem o wielkości tej pomocy otrzymanej w tym okresie albo oświadczeniem 
o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie (odpowiednio Załączniki 4 i 5);

4)      kopię dyplomu, certyfikatu, świadectwa albo zaświadczenie potwierdzające zdanie egzaminu przez młodocianego pracownika;

5)      oświadczenie o poniesionych kosztach (Załącznik nr 6);

6)      klauzulę informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w związku z ubieganiem się o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika (Załącznik nr 7);

7)      w przypadku, gdy pracodawcą są wspólnicy spółki cywilnej, do wniosku należy dołączyć oświadczenie (Załącznik nr 8).

* w przypadku, gdy młodociany pracownik przystąpił do egzaminu i go nie zdał (dotyczy tylko nauki zawodu):

1)      oświadczenie o posiadaniu/nieposiadaniu statusu rzemieślnika (Załącznik nr 2);

Do powyższego oświadczenia przedkłada się kopie dokumentów potwierdzających spełnienie warunku posiadania kwalifikacji przez instruktora:

a.       dyplom lub świadectwo ukończenia szkoły wyższej, ponadgimnazjalnej 
lub ponadpodstawowej szkoły o profilu technicznym bądź artystycznym w zawodzie (kierunku) odpowiadającym dziedzinie wykonywanego rzemiosła albo

b.       dyplom mistrza w zawodzie odpowiadającym danemu rodzajowi rzemiosła albo

c.       świadectwo czeladnicze albo tytuł robotnika wykwalifikowanego w zawodzie odpowiadającym danemu rodzajowi rzemiosła albo

d.       zaświadczenie potwierdzające posiadanie wybranych kwalifikacji zawodowych 
w zakresie zawodu odpowiadającego danemu rodzajowi rzemiosła

2)      kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartej w celu przygotowania zawodowego;

3)      formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (Załącznik nr 3) wraz z oświadczeniami o wielkości tej pomocy otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia 
o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie (odpowiednio Załączniki 4 i 5);

4)      kopię świadectwa pracy albo zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia;

5)      oświadczenie o poniesionych kosztach (Załącznik nr 6);

6)      klauzulę informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w związku z ubieganiem się o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika (Załącznik nr 7);

7)      w przypadku, gdy pracodawcą są wspólnicy spółki cywilnej, do wniosku należy dołączyć oświadczenie (Załącznik nr 8).

Ponadto, jeżeli:

1)      młodociany pracownik przystąpił do egzaminu zawodowego albo egzaminu czeladniczego, albo został zwolniony z egzaminu zawodowego na podstawie art. 44zzzgb ustawy o systemie oświaty - kopia świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia;

2)      młodociany pracownik, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do egzaminu czeladniczego - kopia zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą;

3)      młodociany pracownik, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do egzaminu zawodowego - zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia 
o przystąpieniu do egzaminu zawodowego;

4)      młodociany pracownik niebędący uczniem szkoły branżowej I stopnia - zaświadczenie 
o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną.

Podstawa prawna:

§   Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe;

§   Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;

§   Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu;

§   Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 sierpnia 2017 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu;

§   Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu;

§   Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;

§   Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis;

§   Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2024 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis;

§   Rozporządzenie Komisji (UE) nr 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Urz. UE L 2023.2831).

Załączniki:

1.       Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika.

2.       Oświadczenie o posiadaniu/nieposiadaniu statusu rzemieślnika Formularz pomocy de minimis.

3.       Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis. 

4.       oświadczenie o wielkości otrzymanej pomocy de minimis. 

5.       oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis.

6.       Oświadczenie o poniesionych kosztach.

7.       Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych w związku z ubieganiem się 
o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika.

8.       Oświadczenie dotyczące wspólników spółek cywilnych.

9.       Oświadczenie o wartości i refundacji z OHP